Thị Trường Lao Động Của Ngành Công Nghệ Thông Tin
Ngành công nghệ thông tin (CNTT) đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ với nhu cầu nhân lực gia tăng nhanh chóng. Chính vì vậy ngành CNTT là một ngành học mang lại cơ hội việc làm rộng mở cho sinh viên sau khi ra trường.
Ngành công nghệ thông tin (CNTT) đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ với nhu cầu nhân lực gia tăng nhanh chóng. Chính vì vậy ngành CNTT là một ngành học mang lại cơ hội việc làm rộng mở cho sinh viên sau khi ra trường.
Tích lũy kinh nghiệm quốc tế:
Làm việc nơi khác có thể giúp người lao động tích lũy kinh nghiệm quốc tế, mở rộng mạng lưới quốc tế và nắm bắt cơ hội làm việc ở nhiều quốc gia khác nhau. Điều này có thể giúp họ dễ dàng thăng tiến và có nhiều lựa chọn nghề nghiệp hơn trong tương lai.
Cơ hội quay về đóng góp cho sự phát triển quốc gia:
Nếu sau một thời gian làm việc nước ngoài, người lao động quyết định quay trở lại Việt Nam, họ sẽ mang theo kiến thức và kinh nghiệm quốc tế quý báu. Điều này có thể hỗ trợ trong việc phát triển ngành CNTT trong nước và cống hiến cho sự phát triển của quốc gia.
Xuất khẩu lao động công nghệ thông tin đã trở thành một lĩnh vực hấp dẫn và đầy triển vọng cho người lao động Việt Nam. Nó cung cấp cơ hội nghề nghiệp quốc tế, thu nhập cao, và khả năng phát triển kỹ năng CNTT. Tuy nhiên, để thành công trong lĩnh vực này, người lao động cần phải vượt qua những thách thức và sẵn sàng học hỏi liên tục. Sự kết hợp giữa cơ hội và thách thức này đã biến ngành xuất khẩu lao động ngành công nghệ thông tin trở thành một phần không thể thiếu của bức tranh nguồn nhân lực quốc tế.
Nếu còn thắc mắc về xuất khẩu lao động công nghệ thông tin, những thông tin quan trọng mà bạn nên biết về xuất khẩu lao động ở nước ta hiện nay. Liên hệ với chúng tôi qua: Vieclamvinhphuc.gov.vn để được tư vấn trong thời gian sớm nhất.
Tham khảo thêm: Xuất khẩu lao động cần hồ sơ gì?
Thách thức và tâm lý lao động:
Mặc dù xuất khẩu lao động công nghệ thông tin mang lại nhiều cơ hội, nhưng cũng đối diện với một số thách thức. Người lao động cần thích nghi với môi trường làm việc mới, khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian. Điều này đòi hỏi họ phải có tinh thần tự quản lý, học hỏi và phát triển liên tục.
Tăng thu nhập và cải thiện đời sống:
Xuất khẩu lao động công nghệ thông tin thường đem lại thu nhập cao hơn so với việc làm tại Việt Nam. Người lao động được trả công theo tiêu chuẩn quốc tế, và họ thường có cơ hội nhận thù lao và phụ cấp khá hấp dẫn. Nhờ thu nhập này, họ có khả năng cải thiện chất lượng cuộc sống, đầu tư vào giáo dục, sức khỏe và mua sắm các sản phẩm và dịch vụ cao cấp.
Hiểu về xuất khẩu lao động công nghệ thông tin
Xuất khẩu lao động công nghệ thông tin (CNTT) là một hoạt động trong đó người lao động chuyên ngành CNTT của một quốc gia được cung cấp cho các thị trường quốc tế, để làm việc cho các công ty CNTT nước ngoài hoặc tham gia vào các dự án công nghệ thông tin quốc tế. Quá trình này liên quan đến việc cung cấp nhân lực có kỹ năng chuyên môn cao trong lĩnh vực CNTT cho các công ty hoặc tổ chức ở nước ngoài.
Điều quan trọng trong xuất khẩu lao động ngành công nghệ thông tin là người lao động cần phải có kiến thức, kỹ năng, và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc quốc tế. Thường thì họ phải thích nghi với nền văn hóa, ngôn ngữ, và quy tắc làm việc mới. Ngoài ra, họ cần có khả năng làm việc độc lập, xử lý công việc phức tạp, và tham gia vào các dự án CNTT quốc tế.
Cơ hội nghề nghiệp toàn cầu:
Xuất khẩu lao động công nghệ thông tin là cơ hội lớn cho các chuyên gia và lập trình viên Việt Nam. Việc làm việc cho các công ty công nghệ thông tin hàng đầu trên toàn cầu giúp họ tích lũy kinh nghiệm và kiến thức quốc tế. Điều này không chỉ cung cấp cho họ cơ hội phát triển nghề nghiệp mà còn giúp tạo ra thu nhập ổn định và tăng cường kiến thức trong lĩnh vực CNTT.
Phát triển kiến thức và kỹ năng:
Làm việc tại các công ty công nghệ thông tin hàng đầu trên thế giới đồng nghĩa với việc tiếp xúc với các dự án phức tạp và công nghệ tiên tiến. Người lao động Việt Nam có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng CNTT của họ ở môi trường làm việc quốc tế. Điều này có lợi cho họ trong việc nâng cao khả năng cạnh tranh và sự nghiệp sau này.
Bản Tin Thông Tin Thị Trường Lao Động Năm 2022
BÁO CÁO THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG NGÀNH CNTT NĂM 2023
Báo cáo thị trường lao động ngành CNTT tại Việt Nam năm 2023
Suy thoái kinh tế là chủ đề phổ biến nhất trên thế giới trong năm nay và Việt Nam cũng có nhiều thách thức cần vượt qua hơn. Sự suy thoái này đã dẫn đến những thay đổi đáng kể trong thị trường việc làm - tuyển dụng, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ.
Trong bối cảnh chung của thị trường việc làm đang suy giảm, một số ngành vẫn cho thấy tín hiệu đầu tư mạnh mẽ và những chuyển biến tích cực. Đặc biệt, các công ty tài chính/ fintech, global outsource và trí tuệ nhân tạo (AI) tiếp tục đổi mới và đầu tư mạnh mẽ cũng như tuyển dụng tích cực trên thị trường việc làm. Tuy nhiên, các ngành khác vẫn thận trọng trong tuyển dụng, đặc biệt nhu cầu tuyển dụng sinh viên mới ra trường đã giảm. Trạng thái này dự kiến vẫn chưa có nhiều biến chuyển tích cực trong thời gian tới.
Trong số các lĩnh vực kinh doanh, công nghệ thông tin và truyền thông (CNTT -TT) là một trong những ngành mở rộng nhanh nhất ở Việt Nam.
6 tháng đầu năm 2023, mặc dù doanh thu ngành CNTT giảm so với cùng kỳ nhưng xuất khẩu phần mềm vẫn là điểm sáng khi một số doanh nghiệp duy trì tăng trưởng tốt ở một số thị trường nước ngoài. Chi tiêu trong lĩnh vực phần mềm toàn cầu năm 2023 - 2024 sẽ tăng trưởng mạnh.
Các lập trình viên thường dựa vào các nền tảng và thư viện cung cấp tài nguyên, tài liệu và ví dụ toàn diện cho các tác vụ liên quan đến AI. Ngoài các công cụ trên, lập trình viên còn sử dụng một số nền tảng khác: Microsoft AI Platform, Google AI Developer, OpenAI Documentation.
Sự thiếu hụt nhân sự CNTT luôn là vấn đề khó khăn nhất đối với thị trường CNTT. Mặc dù mức lương và tiền thưởng của ngành này đang tăng lên đáng kể nhưng dự đoán từ năm 2023 - 2025, Việt Nam vẫn sẽ thiếu hụt từ 150.000 đến 200.000 lập trình viên/kỹ sư hàng năm.
Chuyển đổi kỹ thuật số và tiến bộ công nghệ ở Việt Nam đã tạo ra nhu cầu đáng kể về kỹ năng công nghệ và kỹ thuật số. Các ngành như công nghệ thông tin, thương mại điện tử, phát triển phần mềm và phân tích dữ liệu đang có tốc độ tăng trưởng nhanh chóng và đòi hỏi lực lượng lao động được trang bị kiến thức kỹ thuật số và chuyên môn kỹ thuật. Các sáng kiến nâng cao và đào tạo lại kỹ năng tập trung vào kỹ năng kỹ thuật số, ngôn ngữ lập trình, an ninh mạng và trí tuệ nhân tạo mang lại cơ hội cho các cá nhân nâng cao khả năng làm việc và đóng góp cho các lĩnh vực đang mở rộng này.
Theo số liệu, hầu hết các vị trí CNTT đều bắt đầu sự nghiệp với mức lương không có sự chênh lệch quá lớn. Nhưng sau 2 năm đầu tiên trong sự nghiệp, mô hình lương sẽ đi theo hướng khác liên quan đến công nghệ và có thể bị ảnh hưởng rất nhiều từ thị trường việc làm, tình hình kinh tế và các yêu cầu kinh doanh mới nổi. Nhìn chung, hầu hết các nhóm công nghệ cơ bản như Java, Python, .Net, C++ & PHP vẫn được coi là được trả lương cao liên tục qua nhiều năm. Các kỹ năng công nghệ cao mới như liên quan đến Đám mây/ AI/ ML/ DevOps đang được đầu tư nhiều hơn với mức lương cao hơn với tác động to lớn của các ứng dụng trong thế giới thực hiện nay về Điện toán đám mây, Generative-AI và quy trình phát triển phần mềm hiện đại.
Phần lớn các nhà tuyển dụng mong đợi các lập trình viên ít nhất phải có trình độ ngoại ngữ thành thạo ở mức cơ bản và giới hạn trong vai trò kỹ thuật của họ. Tiêu chí này được áp dụng cho khoảng 9,0% các chuyên gia làm việc ở các vị trí yêu cầu tiếng Anh, chủ yếu ở các công ty nước ngoài đặt tại Việt Nam. Những công ty này, có cả cấp quản lý và khách hàng thường xuyên sử dụng tiếng Anh, đều nhấn mạnh tầm quan trọng của trình độ tiếng Anh.
Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm đã trở thành một tiêu chí quan trọng trong quá trình các nhà tuyển dụng/nhân sự đánh giá ứng viên CNTT. Top 3 kỹ năng mềm quan trọng dành cho lập trình viên bao gồm: Trách nhiệm & Đạo đức làm việc, Giao tiếp & Giải quyết vấn đề.
Được thành lập vào năm 2015 bởi Applancer JSC,, TopDev đã trở thành nền tảng Tuyển dụng IT hàng đầu tại Việt Nam với trang web có hàng triệu lượt truy cập hàng tháng tập trung vào IT https://topdev.vn & Ứng dụng tìm kiếm việc làm IT trên thiết bị di động, hơn 380.000 hồ sơ Lập trình viên & quản lý Cộng đồng Lập trình viên lớn nhất Việt Nam với hơn 550.000 người theo dõi trên mạng xã hội. Từ năm 2020, TopDev nhận đầu tư từ Saramin (https://saramin.co.kr - KOSDAQ 143240) - Nền tảng tuyển dụng số 1 tại Hàn Quốc.
Thông tin chi tiết về thị trường lao động ngành CNTT năm 2023 xem thêm tại đây.
Xuất khẩu lao động công nghệ thông tin là một ngành ngày càng phát triển tại Việt Nam. Nó liên quan đến việc cung cấp nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin cho các thị trường quốc tế. Người lao động trong lĩnh vực này có thể được gửi đến làm việc tại các công ty công nghệ thông tin hàng đầu trên toàn thế giới, đóng góp vào việc phát triển và triển khai các dự án CNTT quốc tế. Xuất khẩu lao động công nghệ thông tin mang lại lợi ích lớn cho người lao động, bao gồm cơ hội nghề nghiệp quốc tế, thu nhập cao, và tích luỹ kiến thức quốc tế. Đồng thời, nó cũng góp phần vào sự phát triển của ngành CNTT tại Việt Nam và thúc đẩy quá trình hội nhập quốc tế. Đây là một ngành có tiềm năng mạnh mẽ, cung cấp cơ hội cho người lao động phát triển và đóng góp vào nền kinh tế quốc gia.
