Nước Hoa Việt Kiều

Hệ Hoa Kiều là gì? Hệ Hoa Kiều, hay còn gọi là Hệ người Hoa, [...]

Nha khoa Hoa Hồng Phương Đông có tốt không?

Đây là câu hỏi mà khách hàng nào cũng sẽ đặt ra cho mình trước khi đến với một phòng khám bất kỳ, Nha Khoa Hoa Hồng Phương Đông cũng không ngoại lệ.

BookingCare xin giới thiệu tới bạn đọc các khía cạnh đánh giá quan trọng của một phòng khám như dịch vụ thăm khám, đội ngũ bác sĩ, trang thiết bị máy móc và bảng giá dịch vụ để bạn đọc có cái nhìn rõ hơn về phòng khám Nha Khoa Hoa Hồng Phương Đông cũng như giá trị mà nơi đây muốn đem lại cho tất cả khách hàng của mình.

Tại sao Nha khoa Hoa Hồng Phương Đông thu hút khách quốc tế?

Phòng khám Nha Khoa Hoa Hồng Phương Đông đã được công nhận với Giải thưởng Dịch vụ Bệnh nhân WhatClinic 2020, giải thưởng thường niên dựa trên xếp hạng dịch vụ bệnh nhân xuất sắc từ công cụ tìm kiếm chăm sóc sức khỏe toàn cầu WhatClinic cho thấy dịch vụ chăm sóc khách hàng tại đây luôn được chú trong.

Chất lượng điều trị cao: Được định vị là nha khoa điều trị chất lượng cao với chi phí hợp lí. Đội ngũ bác sĩ giàu kinh nghiệm và chuyên môn giỏi, kết hợp với trang thiết bị hiện đại bậc nhất, nguyên vật liệu nhập khẩu 100% chính hãng, Phòng khám đem lại dịch vụ và kết quả điều trị chất lượng cao.

Lắng nghe khách hàng: Nha khoa Hoa Hồng Phương Đông lắng nghe để thấu hiểu các nhu cầu của khách hàng và luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu, giải quyết toàn bộ các nhu cầu của khách hàng và luôn đem đến nhiều lợi ích và các giá trị tốt  hơn những gì khách hàng mong đợi.

Phương châm - Từ tốt đến hoàn hảo: Với phương châm “Từ Tốt Đến Hoàn Hảo” chính là mục tiêu mà Nha Khoa Hồng Phương Đông đã và đang hướng đến, chính vì vậy mà toàn thể đội ngũ nhân viên tại phòng khám đều không ngừng học tập để phát triển, nâng cao trình độ, tay nghề, thái độ, tác phong chuyên nghiệp.

Thái độ phục vụ chuẩn 5 sao: Tất cả nhân viên được đào tạo theo tiêu chuẩn của phòng khám với tinh thần hòa nhã, thân thiện, luôn sẵn sàng lắng nghe, tôn trọng, thấu hiểu, giúp đỡ và đáp ứng mọi nhu cầu bằng toàn bộ khả năng.

An tâm với chế độ bảo hành lâu dài: Khách hàng sẽ được bảo hành đầy đủ và hơn những gì nha khoa đã cam kết.

Review khám răng tại Nha khoa Hoa Hồng Phương Đông

Nha khoa hoa Hồng Phương Đông nhận được nhiều review tích cực trên nhiều cả Google Review và trang fanpage phòng khòng. Không chỉ thu hút được khách hàng trong nước mà Nha khoa còn là địa chỉ được nnước ngoài, Việt kiều tin tưởng lựa chọn.

Đội ngũ nhân viên tại Phòng khám có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh tốt, ngoài ra còn có 1 số nhân viên nói được tiếng Trung và tiếng Nhật, thành thạo trong việc hỗ trợ bệnh nhân đến từ các nền văn hóa khác nhau giúp khách hàng quốc tế cảm thấy thoải mái, được thấu hiểu và được chăm sóc chu đáo.

I. Các vị trí cần đến ứng viên người nước ngoài, Việt Kiều

Lợi thế của ứng viên người nước ngoài, Việt Kiều chính là khả năng ngoại ngữ trôi chảy, thông thạo văn hóa quốc tế, có khả năng gắn kết doanh nghiệp Việt Nam với nhiều cơ hội kinh doanh đa quốc gia. Vì vậy, những vị trí sau thường ưu ái tuyển dụng người nước ngoài, Việt Kiều:

Giám đốc / Chuyên viên quan hệ đối ngoại

Giám đốc / Chuyên viên phòng xuất nhập khẩu

Giám đốc / Chuyên viên vận hành dây chuyền sản xuất

Giáo viên tiếng Anh người bản ngữ

Giám đốc văn phòng chi nhánh ở nước ngoài…

Tùy theo yêu cầu công việc, độ khó trong yêu cầu tuyển dụng sẽ có sự thay đổi khác nhau.

II. Nguồn cung ứng nhân lực người nước ngoài, Việt Kiều phổ biến nhất

Vì mức lương trả cho nhân lực người nước ngoài, Việt Kiều thường khá cao nên doanh nghiệp luôn chú trọng nguồn ứng viên giỏi, chất lượng

Trang web tuyển dụng trực tuyến

Không chỉ doanh nghiệp Việt cần tuyển dụng, mà rất nhiều ứng viên là người nước ngoài, Việt Kiều mong muốn tìm công việc phù hợp tại Việt Nam. Họ có thể là

Những người học tập và quyết định ở lại Việt Nam làm việc

Những cá nhân kết hôn với người Việt và sang định cư ở Việt Nam

Người nước ngoài có ý định lưu lại thời gian ngắn khoảng 01 năm, muốn kiếm tiền trang trải phí sinh hoạt trong thời gian cư trú và du lịch, khám phá đất nước Việt Nam.

Nơi họ sẽ tìm cơ hội việc làm cho mình chính là các trang web tuyển dụng trực tuyến, nhưng không phải là tất cả, thông thường những địa chỉ nổi tiếng như Vietnamworks, Careerbuilder, HRchannels… sẽ được lựa chọn.

Vì vậy, nhà tuyển dụng có thể đăng tin tìm kiếm ứng viên tại những trang web trực tuyến này, vừa thuận lợi trong việc lựa chọn và thanh toán phí, vừa có thể tiếp cận nguồn ứng viên lớn, không thua gì trang tuyển dụng quốc tế.

Tuyển dụng từ trường đào tạo ở Việt Nam

Nổi tiếng nhất chính là trường đại học Khoa học xã hội và Nhân Văn, nơi thu hút lượng lớn sinh viên đa quốc gia sang học chuyên ngành ngôn ngữ học.

Nguồn ứng viên nơi đây rất tương thích cho những nhu cầu tuyển dụng giáo viên đào tạo kỹ năng giao tiếp ngoại ngữ hoặc những công việc đối ngoại ở nhiều phòng ban chuyên trách.

Nhà tuyển dụng có thể trực tiếp liên hệ với khoa đào tạo quốc tế của trường để nắm bắt kết quả học tập và nguyện vọng của sinh viên.

Mức lương trả cho ứng viên có khả năng giao tiếp thông thạo tiếng Việt và tiếng bản ngữ thường sẽ khá cao. Bù lại, việc giao tiếp trong nội bộ tổ chức tuyển dụng sẽ đạt được những thuận lợi nhất định.

Ủy thác cho công ty headhunter

Nhanh và thuận lợi nhất chính là ký hợp đồng tìm ứng viên với công ty headhunter. Hiện nay có nhiều gói dịch vụ quy định số lượng nhiệm vụ và trách nhiệm mà công ty headhunter phải đáp ứng. Gói dịch vụ càng chất lượng, càng an tâm cho doanh nghiệp thì mức phí sẽ càng cao.

Nhưng vì đa phần yêu cầu tìm ứng viên người nước ngoài, Việt Kiều đều là những vị trí quản lý hoặc chuyên viên cao cấp nên nhiều nhà tuyển dụng vẫn quyết định lựa chọn nguồn ứng viên từ headhunter.

Nếu người Việt thích facebook thì người nước ngoài, đặc biệt các nước phương Tây lại chọn mạng xã hội việc làm Linkedin làm nơi thiết lập tài khoản CV của mình.

Ở nơi đây là cả một thế giới những hồ sơ giới thiệu đa ngành nghề của rất nhiều ứng viên. Với vai trò một nhà tuyển dụng, doanh nghiệp của bạn sẽ tạo tài khoản và đăng tin tuyển dụng trên đây.

Hiện nay có 2 hình thức miễn phí và trả phí dành cho nhà tuyển dụng. Tùy theo tính cấp thiết cần bổ sung nhân lực mà doanh nghiệp có thể chủ động lựa chọn khi đăng tin tại Linkedin. >>> Xem thêm: Cách phỏng vấn ứng viên người nước ngoài, Việt Kiều

III. Những đặc trưng quan trọng cần lưu ý khi tuyển người nước ngoài, Việt Kiều

Nội dung đăng tuyển nên sử dụng hoàn toàn bằng tiếng Anh

Cần ghi rõ thông tin người liên lạc để ứng viên có thể giải đáp những thắc mắc về công việc một cách thuận lợi nhất (có thể là email, skype, viber…)

Đây là điều rất thực tế và sẽ có vai trò quan trọng trong quyết định ứng tuyển.

Nhà tuyển dụng nên tham khảo những doanh nghiệp có cùng yêu cầu tuyển dụng hoặc nhờ các công ty tư vấn nhân sự hỗ trợ.

Xem thêm: Là một phần của TalentBold - nền tảng hợp nhất trong quảng bá, thu hút và quản lý nhân tài, Talent-Hunting là chương trình Tiến Cử Nhân Tài được xây dựng nhằm mục đích nâng cao chất lượng tìm kiếm ứng viên cho các doanh nghiệp / nhà tuyển dụng khắp trong và ngoài nước.

Ứng viên càng giỏi, vai trò càng quan trọng, phúc lợi sẽ càng cao. Nhà tuyển dụng có thể cân nhắc những phúc lợi sau:

Hỗ trợ đầy đủ về mặt pháp lý, gia hạn visa làm việc…

Cho phép đưa gia đình sang Việt Nam

Hỗ trợ phương tiện đi lại và các chi phí phục vụ công việc như điện thoại, tiếp khách…

Nhờ có công nghệ trực tuyến, Talent Bold nhận thấy cách tìm ứng viên người nước ngoài, Việt Kiều đã trở nên thuận lợi hơn rất nhiều so với trước đây. Môi trường làm việc tại Việt Nam khá ôn hòa, an ninh nên rất nhiều ứng viên mong muốn ứng tuyển. Nhà tuyển dụng nhờ vậy cũng đỡ áp lực hơn nhưng vẫn luôn đề cao chất lượng ứng viên theo đúng kỳ vọng từ phía doanh nghiệp. Chi tiết liên hệ:

Talentbold - We bold your talents Hotline: 077 259 1080 Mail: [email protected] Add: Tầng 10, CIT Building, Ngõ 15 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội Nguồn ảnh: internet Hình ảnh: mang tính chất minh họa

TalentBold là nền tảng hợp nhất trong Quảng bá, Thu hút và Quản lý Tuyển dụng nhân tài giúp Doanh nghiệp đảm bảo nguồn lực dựa trên nền tảng công nghệ phần mềm Quản lý tuyển dụng

Nha Khoa Hoa Hồng Phương Đông (tên tiếng Anh là The East Rose Dental Clinic) đã là một cái tên quen thuộc, nhận được sự yêu mến từ các vị khách quốc tế; thu hút lượng tìm kiếm lớn từ khách nước ngoài và Việt kiều trong suốt hơn 23 năm hoạt động.

Vậy thực tế, Nha Khoa Hoa Hồng Phương Đông đã làm gì để đạt được thành tích cao trong suốt nhiều năm hoạt động mà vẫn duy trì được sự tin tưởng từ khách hàng trong và ngoài nước? Hãy cùng BookingCare tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây.

Nha khoa Hoa Hồng Phương Đông có 2 cơ sở thăm khám tại Quận 1 và Quận 2. Cụ thể:

Giờ làm việc: Thứ 2 - thứ 7 từ 8h30 - 18h30